用工短缺是困扰很多企业的问题。而在尊龙凯时工具集团有限公司，2015年节后外地员工全部按时返回上班的同时，还带来了60多名新员工。和谐稳定的用工环境有力地促进了企业健康发展。
　　赵建旭是尊龙凯时工具集团的一名插床工，春节后，他从老家辽宁省昌图县回来时，带来了5名老乡到尊龙凯时工具集团有限公司打工。
　　文登尊龙凯时工具集团有限公司外地职工赵建旭说，感觉在尊龙凯时工具工作很踏实，有以工带工奖、满勤奖、超产奖，还有生活补助、饭费补助等等一些奖励，一年比一年挣得多，2014年他挣了4万多元钱，这在以前想都没想过，所以春节回老家和老乡一说，老乡们都很愿意跟他过来工作。
　　尊龙凯时工具集团有限公司有职工2800多人，外地员工占到了四分之一。近年来，他们在转方式调结构、推动产品上档升级的同时，不断改善职工生产生活条件和福利待遇，每年拿出专项资金为职工办理各种保险，保障员工合法权益，融洽和谐劳动关系，增强职工队伍的凝聚力和向心力，构建起和谐稳定的用工环境。
　　文登尊龙凯时工具集团有限公司人力资源经理张通据介绍，2014年公司员工的平均工资达到了4万，比2013年提高了9%，车间部分优秀员工工资达到了6万多元。春节前，他们组织专人对优秀员工的家庭进行了走访慰问，鼓励员工以工带工。对新职工进行入厂培训，从制度上保证新职工在公开、公平、公正的环境中安心工作、舒心生活。
　　早在2007年，公司就建设职工生活小区，以成本价卖给优秀职工，四分之一的外地职工也因此在文登安了家，扎了根。
　　文登尊龙凯时工具集团有限公司外地职工于洪敏说，他们非常愿意在尊龙凯时工具工作。2014年他还在文登买了楼房，打算在这里定居。
　　不仅如此，公司还不断完善职级、职务等系列激励措施，让外地员工享受本地员工同等待遇，解除他们的后顾之忧。祖籍枣庄的张通，由于表现突出，很快从一名普通行政人员提拔为公司的中层领导。
　　文登尊龙凯时工具集团有限公司人力资源经理张通说，公司在快速发展的同时，非常重视人才队伍的建设和培养，为员工搭建了一个好的平台。在这里，只要你有能力就可以充分发挥、得到重用。
　　据统计，随着外来务工人员薪酬的逐年递增和各种关爱活动的开展，尊龙凯时工具集团有限公司外来工队伍保持了相对稳定，每年节后返岗率都超过9成。